R2H Recrutement

Cabinet de recrutement généraliste implanté au cœur de l'ouest lyonnais et du pays viennois

Offre N.01 – Assistant administratif et RH (H/F) – Lyon 7

Au sein d’une PME d’environ 30 personnes travaillant dans le secteur de la sécurité pour l’événementiel et située à proximité de l’arrêt de métro Gerland, nous recrutons notre nouveau assistant planification RH (H/F).

  • Vous aurez en charge les missions suivantes :

– Planification RH des prestations

– Gestion des contrats de travail (CDD de courtes durées)

– Gestion des DUE / DPAE

– Création des dossiers administratifs

– Gestion du logiciel (COMET) permettant de contrôler les disponibilités du personnel intervenant

– Gestion des VM / cartes professionnelles / cartes de séjour

– Tâches annexes RH : convocation des réunions DP etc

  • Profil recherché :

Diplômé d’un BTS RH, vous souhaitez vous investir pleinement dans une PME familiale.

Vous saurez faire preuve de subtilité et de tact dans votre communication auprès du personnel et de nos clients.

Ce poste nécessite une bonne organisation et une grande rigueur administrative.

  • Conditions du poste :

– CDI

– Horaires : 9H00 – 12H00 / 13H00 – 17H00 du lundi au vendredi

– Salaire : 1700 / 1900 bruts mensuels

– Primes : liées au résultat de l’entreprise

– Mutuelle d’entreprise

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Offre N.02 – Chargé d’affaires en fermeture Industrielle (H/F) – Melun (77000)

  • Rattaché au responsable des ventes, vous êtes en charge de :

– Commercialiser les produits suivants dans le cadre d’installations neuves ou de service après vente aux industries : portes sectionnelles, équipements de quais, rideaux, grilles métalliques, portes rapides, produits de sécurité type bloqueur de camion etc.

– Commercialiser les contrats d’entretien pour les mêmes produits.

– Prospecter de nouveaux clients potentiels.

– Analyser les besoins et apporter une solution technique adaptée.

– Assurer la gestion de votre portefeuille clients.

– Négocier l’offre commerciale avec les différents interlocuteurs.

– Transmettre le dossier technique à l’équipe »travaux » (vous gardez donc un oeil sur la vie du dossier jusqu’à sa mise en service).

– Assurer la gestion financière des chantiers.

  • Le profil attendu :

– De formation initiale technique (BTS / DUT)

– 4 ans d’expérience mini sur un poste similaire ou secteurs approchants (portails, ascenseurs, EPMR, bâtiment etc)

– Capacité d’écoute, de conseil et de négociation

– Aimer le travail en (grande) autonomie

– La maîtrise de la lecture de plan dans le secteur du bâtiment serait un +

  • Conditions du poste :

– Rémunération fixe + % sur CA

– Véhicule de société

– Package PC portable / téléphone

– Mutuelle familiale

– Paniers repas

– Primes (participation…)

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Offre N.03 – Chef de chantiers en construction (H/F) – Lyon (69007)

    Pour accompagner le développement d’une belle PME créée en 1988 et composée de 75 salariés, nous recherchons notre nouveau Chef de chantiers en construction (H/F)

    Le poste est basé sur Lyon 7 et ne nécessite pas de déplacement hors de la région lyonnaise.

    <strong>Missions du poste :</strong>

    – Gestion Technique des chantiers :

    . Gestion des plans et documents (coffrages, armatures etc), connaissance des PPSPS
    . Organisation du travail : point hebdomadaire avec conducteur de travaux, anticipation des tâches, point quotidien avec les équipes, respect du planning, définition des priorités, bon emploi du personnel en fonction des qualifications, explication du travail à réaliser
    . Implantation, traçage et nivellement (tâches possiblement délégables mais à superviser)
    . Matériel : vérification des contrôles réglementaires, tenue à jour de l’inventaire, respect des consignes d’utilisation…
    . Qualité : vérification de la conformité des aciers, ciments, bétons etc réceptionnés sur chantier

    – Gestion Administrative des chantiers :

    . Tenue de la liste du personnel sur chantiers à jour
    . Classements et mises à jour des dossiers
    . Tenue d’un cahier de bord pour la distribution des EPI…

    – Liaison avec le Bureau :

    . Pointage des heures du personnel
    . Relevé d’heures hebdomadaires (intérimaires)
    . Signaler les absences
    . Prévenir pour tout incident ou accident
    . Informer les arrêts pour cause d’intempéries

    – Gestion du personnel :

    . Le chef de chantiers est le représentant du chef d’entreprise sur le chantier
    . Accueillir les nouveaux arrivants
    . S’assurer du bon climat de travail entre le personnel
    . Désamorcer les éventuels conflits ou s’appuyer sur le règlement intérieur pour solutionner le litige.

    <strong>Profil recherché :</strong>

    – Avoir une expérience de 5 ans minimum dans un secteur similaire
    – Avoir une présentation irréprochable
    – Aimer l' »esprit PME »

    <strong>Conditions du poste :</strong>

    – CDI
    – Salaire entre 3500 / 4500 à négocier selon profil et expérience
    – Prime mensuelle entre 500 et 1000 sur objectifs
    – Accords d’intéressement
    – Véhicule de société
    – Mutuelle PRO BTP
    – Bungalow personnalité sur chantier tout équipé : clim, frigo, micro-onde etc

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Offre N.04 – Chef de chantiers en terrassement / démolition (H/F) – Brignais (69530)

    Pour le compte d’une PME en plein essor situé sur la commune de Brignais, nous recrutons un conducteur de travaux dans le domaine du terrassement et de la démolition.

    Vos missions seront les suivantes :

    Préparation des chantiers :

    – Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
    – Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
    – Evaluer les moyens humains nécessaire à la réalisation du chantier

    Effectuer le suivi des chantiers :

    – Participer aux réunions de chantier
    – Contrôler l’avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés
    – Fixer les objectifs des chefs de chantiers
    – Elaborer le planning quotidien
    – Contrôler que les délais et le budget prévus soient respectés

    Gestion du chantier :

    – Contrôler la gestion financière des chantiers
    – Etablir les éléments de facturation

    Clôturer le chantier :

    – Réaliser le DGD
    – Participer à la réception du chantier

    Profil recherché :

    Diplômé d’un DUT travaux publics ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du Terrassement et / ou de la démolition.
    Rigoureux, votre sens de l’organisation vous permet de maîtriser votre planning tout en ayant une vision à long terme de vos chantiers.
    Doté d’un bon relationnel, vous devrez être aussi à l’aise avec votre équipe qu’avec vos clients.

    Conditions du poste :

    – CDI
    – 13ième mois
    – Voiture de fonction
    – Primes semestrielles
    – Mutuelle
    – Caisse de congés du BTP
    – Intégrer une équipe très soudée et humaine

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Offre N.05 – Fraiseur (H/F) – Villeurbanne (69100)

    Au sein d’une PME familiale de 4 personnes située sur Villeurbanne et travaillant dans le secteur de la mécanique générale, nous recrutons un fraiseur (H/F) dans le cadre d’un remplacement d’un départ à la retraite.

    – Vos missions :

    – Fraisage traditionnel
    – Fraisage sur commandes numériques

    Tous nos commandes sont spécifiques et les plus grandes séries que nous ayons à réaliser sont de 10 unités.

    Nous travaillons sur des machines récentes et de qualité (Heron etc)

    – Profil :

    Doté d’environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire
    Vous avez un véritable esprit d’équipe et saurez apporter compétences et bonne humeur !

    Conditions du poste :

    – CDI (avec période d’essai)
    – salaire à négocier selon profil (jusqu’à 18 euros / heure)
    – 39H / semaine : du Lundi au Vendredi : 7H – 12H / 13H – 16H
    – 13 ième mois
    – Excellente mutuelle familiale
    – Point de restauration sur place

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Offre N.06 – Chef d’équipe en ascenseurs (H/F) – Lyon (69)

    Au sein d’une entreprise d’ascenseurs privilégiant la qualité à la quantité et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un chef d’équipe maintenance ascenseurs (H/F) sur Lyon et sa couronne.

    Nous recherchons une personne :

    – Possédant une formation électromécanique – maintenance des systèmes automatisés (BTS)
    – Ayant acquis une expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans (ce poste est également ouvert à des assistants techniques voulant évoluer)
    – Aussi à l’aise techniquement sur un parc multi-marques qu’en management

    Conditions du poste :

    – CDI aux 35H
    – Salaire à négocier selon profils et expériences (2500 / 3000)
    – Panier repas
    – Prime de salissure
    – 13 ième mois
    – Participation aux bénéfices
    – Package téléphone / véhicule

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Offre N.07 – Opérateur de Production (H/F) – Chaponost (69630)

    Au sein d’une très belle entreprise située sur Chaponost, nous recherchons notre :

    – Opérateur de production (H/F) essentiellement de l’usinage de tubes pour l’industrie aéronautique et automobile.

    Missions principales :

    – Faire fonctionner la cintreuse et la surfaceuse ou la machine à découpe.
    – Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels sur les pièces
    – Alerter si problèmes et participer à la correction du défaut
    – Changer les outils de coupe – détecter leurs usures
    – Rangement et nettoyage du poste de travail

    Profil recherché :

    – Formation / Diplôme(s) : CAP /BEP Mécanique générale minimum ou expérience équivalente 2 à 3 ans.
    – Expérience : Avoir déjà travaillé en milieu industriel métallurgique de préférence.
    – Compétences techniques :Connaissances nécessaires en mécanique générale, faire preuve d’esprit d’observation
    – Savoir lire un plan de production
    – Bon relationnel pour s’intégrer dans une équipe soudée
    – Ponctualité
    – Bonne forme physique (port de charges)

    Conditions du poste :

    – CDI – 37H30 / semaine avec 1,5 H payée en H sup et 1H sur un compteur temps
    – Taux horaire de 10,25/H après période d’essai
    – Formation d’entrée prévue sur 1 semaine puis accompagnement pendant 3 semaines
    – Panier repas (environ 8 euros / jour travaillé – prise en charge employeur de 60%)
    – 13 ième mois
    – Participation aux bénéfices
    – Horaire en 2/8 : 5H / 13H et 13H / 21H (roulement hebdomadaire)
    – Possibilité d’évolution si personne assidue et motivée

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Offre N.08 – Préparateur de commandes (H/F) – Brindas (69126)

    Pour intégrer l’entrepôt de stockage d’une belle PME de 250 salariés située sur Brindas, nous recherchons un préparateur de commandes (H/F).

    Missions du poste :

    – Préparation de commandes de A à Z
    – Veiller à la bonne tenue générale du lieu de travail et de ses outils de travail

    Profil recherché :

    – Savoir utiliser un tablette (gestion de commandes via logiciel spécifique)
    – Etre en possession du CACES 5
    – Avoir déjà travaillé en industrie
    – Avoir une bonne condition physique (utilisation du chariot non fréquente, beaucoup de marche)

    Conditions du poste :

    – CDI
    – 35H + 4H sup / semaine
    – Taux horaire de 10,20 euros
    – 13 ième mois
    – Intéressement aux bénéfices
    – Ticket resto de 7 euros / jour travaillé (prise en charge 60% employeur)

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Offre N.09 – Electricien Poids Lourds (H/F) – St Priest(69800)

    Pour le compte d’une belle PME située à St Priest et travaillant dans le secteur des grues et bras de levage industriels, nous recherchons : un électricien industriel (H/F)

    Vos missions :

    – Réaliser l’électricité embarquée sur des PL en câblant : bras de levage, bennes etc
    – Savoir adapter un schéma électrique de la théorie à la pratique

    Profil recherché :

    – Diplômé d’une formation en électricité industrielle vous maîtrisez la lecture de schémas et connaissez les différents composants.
    – Vous possédez une première expérience en électricité embarquée (camion, bus, industrie)

    Conditions du poste :

    – CDI
    – 39H
    – Salaire à négocier (de 2200 à 2800 / euros bruts mensuels)
    – Prime annuelle de performance
    – Poste sédentaire sur St Priest

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Offre N.10 – Adjoint DSI (H/F) – La Verpillière (38290)

    Pour le compte d’une belle PME située sur la commune de La Verpillière (proche Bourgoin) et travaillant dans le secteur de l’achat / vente de métaux précieux, nous recherchons : Adjoint DSI (H/F)

    Vos missions :

    Au sein d’une équipe de 5 personnes, rattaché(e) au DSI, vous serez en charge des missions suivantes :

    – Vous travaillez en collaboration avec la directrice du Système d’Informations
    – Vous prenez en charge le projet de mise en place du site e-commerce et de son ERP de ventes d’Or Investissement en vous appuyant sur des solutions existantes et en les adaptant à nos spécificités
    – Vous participez à l’animation de l’équipe de développement et de celle spécialisée en technique et réseau. Vous organisez, planifiez, gérez les ressources en adéquation avec la stratégie SI
    – Vous participez au projet de développement des sites et applications (ERP d’achats de métaux, géolocalisation, Wiki, tablettes numériques, caméras de surveillance, télésurveillance et gestion des accès, gestion de la téléphonie, ,..) avec la directrice du Système d’Informations
    – Vous participez à l’évolution de l’infrastructure, tant interne qu’hébergée, et à la mise en place des sécurités, sauvegardes, PRA/PCA du SI
    – Vous définissez les choix techniques en termes de produits en fonction du SI existant et en collaboration avec la directrice du Système d’Informations
    – Vous êtes en charge d’apporter des fonctionnalités complémentaires et des améliorations techniques sur l’ensemble du SI
    – Vous prenez en charge, avec la directrice du Système d’Informations, le pilotage de projets informatiques
    – Vous assurez une veille technologique et réglementaire
    – Vous prenez en charge la politique télécommunication

    Profil recherché :

    – De formation supérieure dans le domaine, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
    – Vous avez une bonne connaissance du système d’information global et de l’architecture du SI et des applications
    – Vous savez vous adapter, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), curieux(se), synthétique et autonome
    – Vous savez travailler avec des prestataires et établir des contrats
    – Vous savez coordonner les acteurs de chaque projet

    Conditions du poste :

    – CDI
    – Statut cadre – base de 35H
    – Salaire à négocier (40 / 50 Ke)
    – Mutuelle familiale

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Offre N.11 – Consultant sécurité au travail (H/F) – Villeurbanne (69100)

    Pour le compte d’une belle PME villeurbannaise créée en 1973 et comptant aujourd’hui 20 salariés, nous recherchons notre nouveau Consultant en sécurité (H/F) dans le cadre d’une création de poste.

    Notre crédo : la sécurité au travail dans son ensemble : informer, former, auditer et conseiller!

    Vos missions :

    – Diagnostic / Audit : Intervenir auprès de nos clients pour aider les équipes de direction à mettre en avant leurs démarches sécurité.
    – Conseil : Votre regard extérieur, vos retours d’expériences, vos comptes-rendus établis de manière neutre seront au service d’un accompagnement réaliste et bienveillant auprès de nos clients
    – Formation : En inter-entreprise ou en intra, vous sensibiliserez travailleurs, comme encadrants aux normes et bonnes pratiques à respecter
    – Assistante opérationnelle : Par manque de ressources internes, certains de nos clients font appel à nos services pour réaliser certaines tâches à leur place : audits internets, participation aux CSE (CHSCT); analyse d’accidents, gestion de la formation etc
    – Au terme de notre parcours d’intégration de 5 ans vous aurez le titre de Consultant confirmé avec des objectifs de vente de prestation

    Profil recherché :

    – BAC +5 QSE, HSE….
    – Expérience de 3 ans sur un poste similaire en tant que consultant ou en entreprise (nous sommes également ouverts à des opérationnels de l’industrie sensibilisés aux questions de sécurité)
    – Très bonne présentation
    – Maîtrise de l’anglais serait un +

    Conditions du poste :

    – CDI
    – Statut cadre : 216 jours de travail / an
    – Compteur RTT (environ 12 / an)
    – Salaire à négocier (40 / 45 Ke sur 13 mois)
    – Primes d’objectifs
    – Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
    – Déplacement au niveau national (environ 100 nuités / an) – Pas de voiture de fonction mais déplacements en train / avion.
    – Possibilité d’entrer dans le capital avec dividendes au bout de 4 ans

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Offre N.12 – Conducteur de Travaux en porte coupe-feu (H/F) – Lyon 69

    Pour le compte d’une belle entreprise spécialiste en porte de garage, porte industrielle et porte coupe-feu, nous recherchons notre nouveau Conducteur de Travaux (H/F) pour notre service « Coupe-feu ».

    Ce poste est basé sur la région lyonnaise.

    Vos missions :

    Planifier les travaux :

    – Elaborer avec le Commercial, le Directeur Grands Comptes et/ou le Directeur des Ventes le planning prévisionnel des chantiers, fournir un planning de charge à l’usine
    – Vérifier avec l’usine les dates de mise à disposition des produits, coordonner les livraisons en fonction des contraintes, planifier les interventions ;
    – Coordonner les interventions avec les poseurs dans le respect des plannings, s’assurer de la bonne livraison des produits sur chantier, les faire
    réceptionner, s’assurer de la bonne fin des travaux dans les règles de l’art, faire respecter la certification I16 APSAD, prospecter pour élargir le panel des poseurs, les qualifier, les former aux gammes produits
    – Vous êtes le manager, le gestionnaire et le cas échéant responsable de la formation de nos poseurs sous-traitants
    – Vérifier la qualité et le suivi des sous-traitants.

    Suivre et gérer les chantiers :

    – Participer (ou se faire représenter) aux réunions de chantier, faire valoir les limites de prestations (délai, temps d’intervention, moyens, etc..), négocier les avenants ou travaux supplémentaires si besoin, informer la maîtrise d’œuvre de l’offre complète produits, service de Novoferm, recueillir les informations sur d’autres projets à venir, assurer le reporting à sa hiérarchie
    – Rédiger les comptes rendus des réunions de chantier ;
    – S’assurer de la facturation en fonction de l’état d’avancement du chantier et des situations à fournir en collaboration avec l’assistant administratif
    – S’assurer du respect et du contrôle des marges des affaires, avec une analyse affaire par affaire
    – Proposer à la maîtrise d’ouvrage les contrats d’entretien du parc installé, établir les offres après validation du Directeur Grands Comptes et/ou du Directeur des Ventes
    – Négocier les coûts de prestation des poseurs et les contrats annuels
    – Assister et conseiller le responsable Service Satisfaction Clients aux audits chantiers suite litige, avec éventuellement une réunion mensuelle sur Melun (77)
    – Faire réceptionner les chantiers dans les délais impartis, mener toute les actions nécessaires pour lever les réserves le cas échéant, s’assurer de la facturation à l’avancement, suivre les recouvrements
    – Travail en collaboration avec l’usine et l’équipe commerciale pour l’amélioration des marges par affaires
    – Formation des clients utilisateurs à l’utilisation de nos produits.

    Traiter les commandes en fourniture et pose

    – Etre en support du commercial pour la définition des produits sur plan
    – Participer aux réunions préparatoires
    – S’assurer de la conformité de la commande saisie avec les besoins du client
    – Valider le poseur
    – S’assurer du respect de la remise des documents administratifs
    – Réceptionner les maçonneries et mèner les actions nécessaires pour protéger les intérêts de l’entreprise
    – S’assurer de la bonne réception des produits livrés
    – S’assurer de la bonne exécution des travaux et valider les factures poseurs en conséquence

    Profil recherché :

    – Formation en électrotechnique (BTS MS ou équivalent)
    – Expérience de 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la porte ou de l’automatisme
    – Très bonne présentation
    – Etre passionné par son métier et avoir le sens du service client

    Conditions du poste :

    – CDI
    – Statut cadre : 218 jours de travail / an
    – Compteur RTT (environ 10 / an)
    – Salaire à négocier (40 / 45 Ke)
    – Chèque déjeuner (7,50 / jour) ou 15 euros en déplacement
    – Véhicule de société avec avantage en nature (2 places utilisables week-end et vacances)
    – Package PC – tablette – tel (Iphone)
    – Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
    – Mutuelle Isolé ou Familiale
    – Déplacement quotidien en région Auvergne-Rhône Alpes (à la journée)
    – Déplacement au niveau national (2 / 3 jours semaine) à prévoir surtout sur les premières années (forfait de 95 euros : diner + nuitée)

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Offre N.13 – Développeur WEB FULL STACK (H/F) – La Verpillière (38290)

La Verpillière est située à seulement 28 minutes de Lyon via l’autoroute A43.
Le trafic est fluide car en « sens inverse » par rapport aux bouchons.

Au sein d’une PME de 120 salariés et d’une équipe de 8 personnes, rattaché(e) au DSI, vous serez en charge des missions suivantes :

– Vous intervenez sur la conception et le développement des applications métier et web et sur les outils intranet/extranet de la société et du back-office, front-end, mobiles.
– Vous savez gérer un projet avec l’estimation du temps de travail en fonction de l’expression du besoin, faire la planification et son suivi. Vous savez alerter sur les dérives éventuelles du projet.
– Vous assurez le reporting de votre activité et, en particulier, le temps passé et le reste à faire.
– Vous participez à l’animation de l’équipe de développement.
– Vous garantissez la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d’intégration dans les différents environnements d’exploitation et de base de données.
– Vous participez à l’élaboration des spécifications techniques et détaillées et réalisez les documentations techniques et/ou fonctionnelles afférentes à vos développements et conformes aux spécifications.
– Vous gérez la maintenance corrective et évolutive des sites et applications développés.
– Vous assurez le support interne dans le cadre des procédures d’escalade.
– Vous êtes force de proposition pour apporter des fonctionnalités complémentaires et des améliorations techniques sur l’ensemble du SI.
– Vous pratiquez la méthode Agile.

Profil recherché

– Passionné(e) d’informatique et de développement, vous êtes toujours à la pointe technologique et savez partager votre culture informatique.
– Pour vous, agilité rime avec qualité, convivialité et efficacité.
– Vous êtes rigoureux/se, organisé(e), dynamique et autonome,
– Connaissance d’au minimum deux langages et framework opensource

Compétences requises

Connaissance d’un framework (idéalement Symfony3).
Base de données relationnelles (idéalement MySQL et SQL SERVER)
Connaissance de HTML5/CSS3
JavaScript et Jquery
Connaissance .Net
Connaissance de l’environnement AWS
Conception d’interface utilisateur, sens du design et de l’ergonomie.
Techniques et outils de modélisations
Outil de suivi de projet : JIRA, Confluence
Versionning : GIT

Conditions du poste :

– Salaire à négocier selon profil (40 / 50 Ke)
– Horaires de travail : 9H – 12H / 13H30 – 17H30 du lundi au vendredi (possibilité de Home Office)
– Mutuelle isolé famille ou familiale
– Evolution possible à moyen terme

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