R2H Recrutement

Cabinet de recrutement généraliste implanté au cœur de l'ouest lyonnais et du pays viennois

Offre N.1 – Menuisier – agenceur (H/F) – Soucieu en Jarrest (69)

Au sein d’une PME familiale spécialisée dans la réalisation de mobiliers et d’agencements haut de gamme et sur-mesure, nous recrutons un – Menuisier Agenceur H/F.

Vos missions :

– Fabrication mobiliers / agencements sur mesure via un centre d’usinage (machine 3 axes Holzher).
– Supervision de la cabine de vernissage.
– Pose principalement dans la région Auvergne Rhône Alpes et la Suisse romande.
– Encadrement d’une équipe d’apprentis et d’aides.

Profil recherché :

– De formation : CAP / Bac Pro travail du bois / compagnon.
– Doté de 10 d’expérience mini sur un poste similaire.
– Maîtrise des logiciels AutoCAD / Sketchup.
– Permis B obligatoire.
Conditions du poste :

– CDI à 39H00.
Du lundi au jeudi : 7H45 – 12H00 / 13H00 – 17H30 Vendredi : 8H00 – 12H00
– Salaire à négocier selon profil 30 / 34 KE.
– Primes de déplacement / nuit.
– Voiture de service.
– Mutuelle et caisse de congés PRO BTP.

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Offre N.2 – Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) – Chaponost (69)

Pour le compte d’une PME de 250 salariés qui a su garder une ambiance familiale, nous cherchons à renforcer l’équipe de maintenance en recrutant un Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Vos missions :

  •  Identifier – analyser et diagnostiquer les pannes / dysfonctionnements des équipements industriels
  •  Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements en respectant les procédures
  •  Contrôler le fonctionnement mécanique et électrique et effectuer les mises au point
  •  Participer à l’élaboration des procédures de maintenance en collaboration avec le responsable Maintenance

Profil recherché :

  •  Niveau BTS maintenance industrielle ou équivalent
  •  Bonnes bases en logique de dépannage
  •  Savoir lire plans et schémas électriques
  •  Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et qui a le recul nécessaire pour comprendre l’importance de ses missions
  •  Travail salissant.

Conditions du poste :

  • CDI
  • 3 horaires possibles selon l’activité : Soit en journée : 7H00 – 12H00 / 13H00 – 16H45 (pas de travail le vendredi après midi)
  • Soit en horaire du matin : 5H00 – 13H00
  • Soit en horaire de l’après midi : 13H00 – 21H00
  • Salaire selon expérience
  • Tickets restaurants
  • 13 ième mois
  • Accord d’intéressement
  • Mutuelle d’entreprise

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Offre N.3 – Directeur Travaux secteur Construction (H/F) – Brignais (69)

Au sein d’une entreprise spécialisée dans la construction, la promotion et l’aménagement en immobilier d’entreprises, nous avons la lourde tâche de recruter un nouveau Directeur Travaux H/F

Vos missions :

– Manager une équipe de conducteurs de travaux.
– Définir les objectifs et suivre leurs réalisations.
– Développer l’amélioration continue des méthodes et process afin de garantir l’entière satisfaction de nos clients.
– Ressources Humaines du service : participation aux recrutements, recenser les besoins de formation de l’équipe, animer les entretiens annuels.
– Organiser l’activité du service : répartir les chantiers, tenir à jour le planning général, vérifier le contrôle budgétaire du service.
– Garantir le respect des règles HSE.
– Etudier le dossier de réalisation de chaque affaire avec l’équipe projet.
– Définir les priorités d’achat en concertation avec les Chargés d’Opérations, le.
Directeur des Etudes et le Directeur Achats
– S’assuree auprès des Chargés d’Opérations de la validation des plans d’EXE et autres plans sous traitants ainsi que de la mise au point des plans VRD et plans de bornage par rapport au plan de.
masse
– S’assurer de la validation des notices et plans définitifs avant démarrage des.
travaux auprès des Chargés d’Opération et Chefs de Projet.
– Valider la planification de chaque chantier et la transmet au Directeur des.
Etudes et Directeur Achats pour planifier la passation des marchés de
travaux

Profil recherché :

– 15 ans d’expérience mini sur fonctions similaires.
– Excellent relationnel.
– Etre motivé et motivant par et pour son équipe.
– Bon sens commercial / aptitudes à la négociation.
– Connaissances impérative et tout corps d’état dans le bâtiment : normes, pièces écrites, pièces juridiques etc.
– Avoir une bonne maîtrise du Pack Office + Visual planning.

Conditions du poste :

– CDI au statut Cadre
– Salaire à négocier de 65 / 78 Ke
– Véhicule
– Package téléphone – PC
– Mutuelle

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Offre N.4 – Technicien de Maintenance en ascenseurs (H/F) – Lyon (69)

Au sein d’une entreprise spécialisée en installation / modernisation et maintenance des ascenseurs et automatismes, nous recherchons un Technicien de maintenance.

Vos missions :

– Effectuer les entretiens des installations de votre tournée (environ 90 ascenseurs)
– Effectuer les dépannages sur demande
– Assurer une astreinte toutes les 5/6 semaines
– Respecter les normes de sécurités inhérentes à l’activité

Profil recherché :

– 2 ans d’expérience mini sur fonctions similaires
– BTS maintenance industriel apprécié
– Etre titulaire du permis B

Conditions du poste :

– CDI aux 35H
– Salaire à négocier selon expérience
– Véhicule / téléphone
– 13 ième mois
– Panier repas
– Participation aux bénéfices de l’entreprise
– Mutuelle

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Offre N.5 – Assistant Technique en informatique (H/F) – Brignais (69)

Au sein d’une PME en plein essor proposant des solutions de gestion commerciales et de configuration de produits à l’attention des professionnels, nous recherchons : Un Assistant Technique H/F.

Vos missions :

– Contact clients pour vérifier la conformité de leurs matériels avec les solutions proposées.
– Rédaction d’offres commerciales.
– Réalisation des schémas (configuration de VPN) et intégrations de ceux-ci dans notre outil de suivi.
– Gestion des plannings.
– Traitement des demandes clients.
– Relance téléphoniques sur les offres.

Profil recherché :

– BTS informatique ou équivalent
– Sens du service client
– Excellent relationnel
– Formation interne aux produits assurée lors de votre arrivée

Conditions du poste :

– CDI / 39 heures.
– Horaires flexibles entre 8H et 17H45.
– Salaire à négocier entre 21 / 23 KE.
– Compteur de 6 RTT / an.
– Participation aux bénéfices.
– Tickets restaurant.
– Mutuelle d’entreprise.

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Offre N.6 – Technicien support informatique niveau 1 (H/F) – Brignais (69)

Au sein d’une belle PME reconnue et primée aux « Happy at work », nous recherchons un Technicien support client niveau 1 (H/F) pour intégrer le service technique dédié aux solutions logicielles destinées à des professionnels.

Vos missions :

– Apporter une réponse satisfaisante aux problématiques des utilisateurs
– Contribuer par votre « sourire au téléphone » et par vos actions à la satisfaction client
– Participer à l’amélioration des processus, procédures et outils internes pour optimiser la qualité de nos services

Profil recherché :

– Formation Bac +2 / +3 en informatique
– Bonne culture « geek » et informatique
– Souci de la satisfaction client

Conditions du poste :

– CDI – 39 heures.
– Horaire 8H30 – 17H30 (sauf vendredi : fin à 16H30).
– Salaire 21 / 24 KE.
– Ticket restaurant.
– Participation motivante.
– Compteur RTT.
– Mutuelle d’entreprise.

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Offre N.7 – Leader d’équipe en fabrication de portails (H/F) – Mornant (69)

Au sein d’une PME de 50 salariés, située sur la commune de Mornant, nous recherchons un Leader d’équipe en fabrication de portails (H/F).

Vos missions :

– Organiser le travail de la production pour une équipe de 10 opérateurs
– Animer l’équipe
– Participer à la production quand vous le pouvez
– Veiller aux respects de la sécurité et des consignes d’organisation du travail
– Valider les produits finis
– Remonter toutes informations utiles à la Direction

Profil recherché :

– Nous privilégions les candidats qui ont une bonne expérience de monteur de portails et qui ont envie d’évoluer

Conditions du poste :

– CDI
– Horaire en 2/8 :5H40/13H00 – 13H00/20H20 (rotation hebdomadaire)
– Salaire 2200 bruts mensuels
– Prime d’équipe
– Accord d’intéressement
– Mutuelle et prévoyance d’entreprise

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Offre N.8 – Technico-Commercial en Menuiserie (H/F) – Brignais (69)

Pour une menuiserie réputée pour son savoir-faire et sa qualité de produits, nous recherchons un nouveau Technico-commercial en menuiserie (H/F) en B to C.

Vos missions :

– Prestations de vente en B to C
– Répondre aux sollicitations entrantes (réception magasin, foires, salons etc.)
– Réaliser des prospections auprès des particuliers autour des chantiers réalises par nos équipes
– Définir les besoins des clients
– Concrétiser ces besoins par une offre commerciale adaptée (utilisation du logiciel Pro-devis)
– Suivre le dossier jusqu’à l’acte de vente et réaliser la passation avec le service technique

Profil recherché :

– Diplômé par une formation vente.
– Ayant déjà travaillé en B to C dans le secteur de l’habitation et/ou de l’aménagement maison
– Avoir une excellente présentation et un excellent relationnel
– Capacité à travailler en autonomie
– Appétence technique pour se familiariser avec les gammes de produits proposés

Conditions du poste :

– CDI au statut ETAM
– Fixe de 1600 x 12
– Variable : 3% du chiffre d’affaire mensuel déplafonné en B to C et 4% lors des événements commerciaux (Objectif annuel de 450 KE)
– Véhicule de société + carte essence
– Package téléphone – PC
– Mutuelle et CP PRO BTP
– Accord d’intéressement
– Zone de déplacement max : environ 50 kilomètres autour de Lyon
– Travail : 1 samedi / 3 avec récupération le lundi)

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Parc d'activités de Sacuny - 400 rue Barthélémy Thimonnier 69530 Brignais
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