R2H Recrutement

Cabinet de recrutement généraliste implanté au cœur de l'ouest lyonnais et du pays viennois

Nos atouts

stratégie rh sur mesure

Stratégie de recrutement sur-mesure

Nous vous présentons uniquement des candidats qualifiés en adéquation avec votre entreprise et ses valeurs.

engagement humain rh

RH avec les "pieds sur terre"

Grâce à notre connaissance du bassin économique lyonnais et viennois et une analyse de vos besoins, nous vous proposons une solution réaliste et adaptée à votre entreprise.

outils de sourcing performant

Des outils de sourcing performants

Puisque le bon candidat n’est pas forcément là où l’on croit, nos adaptons nos stratégies de sourcing au profil recherché.

Recrutez en toute sérénité

Puisqu'intégrer un nouveau salarié représente toujours un risque, nous utilisons notre expertise pour réduire l'incertitude liée au recrutement en vous sélectionnant les meilleurs profils.

Définition précise du poste à pourvoir

Recrutement par annonces, par sourcing et par approche directe

Première sélection

  • Entretiens téléphoniques d’approche

Deuxième sélection

  • Entretiens physiques avec tests d’aptitudes professionnelles,d’informatique, de maîtrise des langues étrangères selon le poste à pourvoir.
  • Test de personnalité et analyse graphologique selon la nature du poste.

Troisième sélection

  • Transmission d’un rapport écrit très détaillé (dit SRC) sur les candidats retenus
  • Présentation des profils « short-list » et phase de conseils
  • Conseils RH : offre de contrat de travail, promesse unilatérale d’embauche,période d’essai, contrat de travail, ajout de clauses spécifiques

Une tarification sur mesure et une facturation uniquement au résultat

  • Poste administratif ou technique : 10% du salaire annuel brut
  • Poste dit « middle management » : chef d’équipe, commercial, responsable de service : 13%
  • Poste de Direction : 16%

Ils nous font confiance

Plan de travail 1-100

Norsud

« Dans le milieu de la porte industrielle, nous sommes régulièrement en recherche de postes avec des spécificités techniques.

M. Guinet nous propose des candidatures pertinentes en adéquation avec notre recherche, et assure un suivi de qualité. »

Plan de travail 1

Maison Veyret

« Hervé a su trouver deux profils faisant à la fois preuve de technicité et qui puissent répondre à l’exigence spécifique du domaine dans lequel j’opère : la réhabilitation de bâtiment.

Malgré un marché extrêmement tendu et un manque de main d’oeuvre important dans le secteur de la construction, R2H Recrutement a trouvé les deux candidats qui conviennent en tout point à nos besoins. »

fedd desamiantage

Fedd Désamiantage

« R2H nous a accompagné dans notre recherche d’Encadrant de Chantier pour une activité très spécifique: l’amiante.

 

Hervé a su comprendre notre demande et nous accompagner sur notre projet de recrutement. Nous sommes particulièrement satisfait par le suivi opéré par Hervé, ainsi que par les résultats rapides. »

 

Groupe-frédéric-pin-R2H

Groupe Frédéric Pin

« Dans la difficulté actuelle de pouvoir trouver la ressource humaine nécessaire au développement de l’entreprise, R2H sait non seulement mettre les moyens pour sélectionner des profils, mais également comprendre nos besoins pour rechercher les compétences adéquates, afin de répondre à nos souhaits de recrutement.

R2H est rapidement devenu un de nos partenaires indispensable en ressource humaine. »

 

Logo_OB_Plan de travail 1

Agence Omaha Beach

« Notre expérience avec Hervé du Cabinet R2H c’est une mission qui s’étend au delà du recrutement, c’est à la fois du conseil et une dimension humaine dans la manière de recruter… Et c’est ce qui fait aujourd’hui une grande différence pour l’entreprise qui recrute et pour le candidat qui recherche un poste.

Nous avons été convaincus par les méthodes et la qualité du travail du Cabinet R2H et très satisfaits des candidats recrutés. »

Contactez-nous

Discutons ensemble de votre projet
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Adresse
Terra Ditta - B7 - 287 rue Barthélémy Thimonnier 69530 Brignais
Téléphone
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