Présentation

Hervé et ses drôles de dames

hervé-guinet-recrutement-R2h

Là où Hervé passe, le chômage trépasse !

Hervé Guinet, dirigeant R2H

« J’ai exercé une dizaine d’années dans de grands groupes en tant que responsable RH. J’ai eu envie d’aller plus loin dans l’accompagnement des actifs souhaitant évoluer dans leur carrière. »

Mon animal totem : le loup. Comme lui, j’observe, j’analyse et je suis loyal.

Michelle-commerciale-R2h

Aucun prospect ne lui résiste !

Michèle Leriche, responsable commerciale

« Pendant plus de 25 ans j’ai exercé dans l’ingénierie du bâtiment en tant que responsable commerciale. Ce que j’aime dans mon métier : le contact et le fait de répondre à un besoin. »

Mon animal totem : le fox terrier. Comme lui, je ne lâche rien !

Sandrine-Admin-Financier-R2h

Parce que vous le valez bien !

Sandrine Tijeras-Douar, consultante en recrutement

« Après une carrière de secrétaire générale et de responsable administrative et financière, j’ai souhaité me concentrer sur l’humain plutôt que sur les chiffres. Aujourd’hui, je suis consultante en recrutement pour R2H. »

Mon animal totem : le dauphin. Comme lui, je recherche le bien en chacun.

« Je suis plus que jamais convaincu que le recrutement est la clef de la réussite »

Un mauvais recrutement peut se traduire par une perte d’environ 30 000 euros pour votre entreprise (source : étude Harris Interactive de 2012), sans compter les répercussions négatives moins quantifiables : perte de la confiance des clients, perte de la motivation des équipes, risques de contentieux etc

En revanche, trouver la bonne personne au bon poste génère un cercle vertueux qui développe votre entreprise en augmentant ses résultats tout en apportant un épanouissement professionnel à votre nouveau salarié.

Et qu’est-ce qu’un salarié épanoui sinon un salarié fidèle dont la motivation rejaillira sur ses collègues et vos clients.

Le recrutement est un enjeu majeur, le problème c’est qu’il est incertain.

C’est la raison d’être de R2H Recrutement : réduire l’incertitude à travers notre méthodologie, notre expertise pour qu’enfin le recrutement soit considéré comme une opportunité et non plus comme une angoisse. »

Diplômé d’un MASTER II en Ressources Humaines, certifié à la pratique du MBTI par la Myers-Briggs Company, et fort de 15 années d’expérience en tant que responsable recrutement et responsable ressources humaines, Hervé GUINET est le créateur / gérant de R2H Recrutement.

Hervé GUINET

rawpixel-678089-unsplash
Lyon2

Diplômé d’un MASTER II en Ressources Humaines

Certifié au MBTI par l’organisme The Myers-Briggs Company limited

15

Années d'expérience