“ Je suis plus que jamais convaincu que le recrutement est la clef de la réussite ”

Un mauvais recrutement peut se traduire par une perte d’environ 30 000 euros pour votre entreprise (source : étude Harris Interactive de 2012), sans compter les répercussions négatives moins quantifiables : perte de la confiance des clients, perte de la motivation des équipes, risques de contentieux etc.

En revanche, trouver la bonne personne au bon poste génère un cercle vertueux qui développe votre entreprise en augmentant ses résultats tout en apportant un épanouissement professionnel à votre nouveau salarié. Et qu’est-ce qu’un salarié épanoui sinon un salarié fidèle dont la motivation rejaillira sur ses collègues et vos clients.Le recrutement est un enjeu majeur, le problème c’est qu’il est incertain. C’est la raison d’être de R2H Recrutement : réduire l’incertitude à travers notre méthodologie, notre expertise pour qu’enfin le recrutement soit considéré comme une opportunité et non plus comme une angoisse. »

Diplômé d’un MASTER II en Ressources Humaines et d’un MASTER II en Philosophie des Sciences, certifié à la pratique du MBTI par la Myers-Briggs Company, et fort de 15 années d’expérience en tant que responsable recrutement et responsable ressources humaines, Hervé GUINET est le créateur / gérant de R2H Recrutement.