R2H Recrutement
Cabinet de recrutement généraliste implanté au cœur de l'ouest lyonnais et du pays viennois
Un recrutement sur-mesure adapté aux PME
Comme chaque entreprise est unique et a des besoins spécifiques, chez R2H recrutement nous prenons le temps d’évaluer vos problématiques, de comprendre votre contexte pour vous offrir la solution personnalisée la plus adaptée.
Nous plaçons l’humain au cœur du processus de recrutement. Les candidats que nous vous proposons sont sélectionnés autant pour leur savoir-être que pour leurs compétences.
Notre objectif est de vous proposer des candidats compétents qui correspondent aux valeurs de votre entreprise et qui sauront s’adapter dans votre environnement.
Un réseau efficace
Nous tissons des vrais liens de partenariat et non de « prestataire / client »
Nous sommes en permanence immergés dans les problématiques que rencontrent les acteurs économiques locaux
Nous participons régulièrement aux salons, portes ouvertes et autres animations pour rester en contact avec le monde réel.
Nous sommes membres du réseau ABCIS regroupant plusieurs dizaines d’entrepreneurs et de dirigeants sur la communauté de communes de la vallée du Garon.
De ce fait, R2H Recrutement est un support efficace, ancré dans la réalité et capable de comprendre votre problématique pour trouver une solution adaptée et personnalisée
Ils nous font confiance
Norsud - Taluyers - 180 employés
Vision Systems - Brignais - 300 salariés
Ipexia - Lyon 7 - 15 salariés
EM2C - Vourles - 80 salariés
Hörmann - Gron - 250 salariés
Demeures Rhônes Alpes - Genas - 50 salariés
ACAF - Eybens - 300 salariés
Elcia - Brignais - 200 salariés
Préfalu - Mornant - 50 salariés
Vera Chimie - Irigny - 25 salariés
Diehl Metering - Saint Louis - 380 salariés
Tepmare - Lyon - 50 salariés
Une certification à la pratique du MBTI pour mieux vous accompagner
Compréhension de vos équipes
A travers la compréhension des différents types de personnalité mis en évidence par le MBTI, questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde, vous comprendrez les leviers de communication efficients pour échanger avec chacun des membres de votre équipe.
Savoir fédérer ses équipes
Puisque nous sommes tous différents, savoir fédérer et tirer parti des points forts de chacun pour construire une équipe qui soit plus qu’une addition de personnes mais une entité efficiente et complémentaire.