Voici les consignes officielles du Ministère du Travail permettant la reprise du travail sous conditions. Attention ! La responsabilité pénale de l’employeur est très largement soulignée via l’article L.4121-1 donc soyez très vigilants sur l’application des « mesures barrières » et des protections envers vos salariés. En terme d’organisation, sachez que l’employeur peut : – placer tout […]
Un cabinet de recrutement est une entreprise missionnée dans le but de conseiller des sociétés dans leur stratégie de recrutement. Faire appel à un cabinet de recrutement local apportera de nombreux avantages à votre entreprise. Voici cinq bonnes raisons de faire appel à un expert en recrutement local ! La proximité d’un cabinet de recrutement […]
Un contrat de travail est un document par lequel un employé s’engage à effectuer un travail pour son employeur contre une rémunération. Il existe différentes formes de contrats de travail qui obéissent à des règles spécifiques. Un contrat de travail peut être rédigé par un employeur mais également par une personne morale (dans le cas […]
Un mauvais recrutement entraîne de multiples conséquences, aussi bien sur le fonctionnement de votre entreprise que sur l’état d’esprit de vos salariés. C’est pourquoi il est nécessaire d’en identifier les causes. Mauvais recrutement, des causes multiples Eviter un mauvais recrutement en préparant l’entretien d’embauche Plusieurs causes sont liées au mauvais recrutement d’une personne. Mais la […]
Trouver la “perle rare” est un parcours du combattant qui demande beaucoup d’investissement de la part d’une entreprise. Il s’agit d’un passage obligatoire pour toute société souhaitant se développer efficacement. Le recrutement demande une certaine rigueur et de l’expérience. Tout le monde peut s’improviser recruteur mais attirer et sélectionner le profil idéal nécessite un vrai […]
Qu’est ce qu’un cabinet de recrutement ? Un cabinet de recrutement est une entreprise qui a pour mission de conseiller ses sociétés clientes dans leur stratégie de recrutement. Le rôle du consultant en recrutement est de rechercher et sélectionner des candidats dans le but de répondre efficacement aux problématiques d’embauche de personnel de ses clients. […]
Qu’est-ce que la promesse d’embauche ? Avant d’entrer dans le vif du sujet et d’expliquer le pourquoi du comment sur la disparition relativement méconnue de la notion de « promesse d’embauche », commençons par rappeler deux axiomes sur les motivations qui justifiaient son utilisation : Pour l’employeur, au terme d’un processus de recrutement qui répondait […]
Cette semaine, nous avons été interviewé par Stéphane Gonzalez, auteur de Free & Happy et également fondateur-dirigeant de l’agence Omaha Beach. Ensemble, nous avons discuté de l’histoire de R2H et du choix de l’entreprenariat local du sud-ouest lyonnais. Dans cette interview, vous découvrirez l’essence de notre travail et notre passion pour le recrutement. Bonne lecture ! […]
Retrouver ici l’interview / Facebook live donnée par Hervé GUINET, fondateur de R2H Recrutement, aux étudiants de l’ISCPA Lyon le jeudi 17 Janvier 2019. Un exercice sans filet, des questions nombreuses et pertinentes mais surtout le plaisir immense d’échanger sur le marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain. R2H Recrutement remercie M.Marc-Pascal Fermond et M.Cédric […]